Levi van Veluw

Levi van Veluw es un fotógrafo quien se encarga de convertir su rostro en verdaderas obras de arte para posteriormente auto retratarse, vale la pena dar un vistazo a la pagina web de este artista para conocer su trabajo http://www.levivanveluw.com/

Piclens una nueva forma de Navegar

Hoy mientras revisaba mi correo, recibí un post de Fernando Barbella de www.inusual.net quien me invito a conocer esta excelente aplicación www.piclens.com

Fernnado describe esta aplicación de la siguiente manera:

"PicLens es un viaje de ida. Después de usarlo no querrás volver a usar la web como la venimos usando desde 1994. Si soñabas con las interacciones de Minority Report cuando la viste en el cine, alegrate, parece que el futuro de las interfaces está mas cerca que lo que el cine suponía hace tan solo hace un par de años..."

Por mi parte considero que aunque es muy buena aplicación, al plugin le hace falta desarrollo en el sentido de poder navegar asi en cualquier pagina y realizar las descargas sin salirse de este.

11 maneras de ganar visibilidad como diseñador web

Como diseñador de páginas web puedes enfrentarte al reto de mostrar tu trabajo y habilidades a los demás. Si es este el caso, aquí hay una lista de 11 cosas diferentes que puedes hacer para llamar la atención.

1. Enviar tus diseños a galerías CSS
Las galerías CSS muestran diseños de alto nivel, puedes enviar el tuyo para que puedan considerar su inclusión. Las más importantes son (CSS Beauty, CSS Vault, CSS Drive, etc.), páginas que tienen mucha visibilidad. Además hay un gran número de galerías especializadas como Light on Dark, eduStyle, No Resolution, y Horizontal Way.

2. Empieza un blog
Como diseñador, mantener un blog puede ser una excelente manera de aumentar tu visibilidad. Las entradas del blog te darán la posibilidad de compartir tus conocimientos con los lectores, fomentar las visitas a tu web, incrementar el tráfico de los motores de búsqueda, e incluso puedes usar el blog para promocionar tus servicios y mostrar tus últimos proyectos. Escribir y mantener un blog lleva tiempo, pero te darás cuenta que la visibilidad adicional que proporciona vale la pena.

3. Regala plantillas para webs o para blogs
Mediante la creación de plantillas web, o plantillas para blogs puedes mostrar la calidad de tu trabajo y además proporcionar algo de contenido libre. Por supuesto, tu objetivo como diseñador es obtener ingresos, por lo que puede que tengas la impresión que regalar tus diseños no sea una buena opción. Por el contrario las plantillas web y de blog pueden estar enlazando tu sitio web, lo que hará incrementar la visibilidad de tu página web a través de dichos enlaces, a la vez que mejora el ranking en los buscadores. Además, mas gente te enlazará y te recomendará a otros amigos si la calidad de tus trabajos es buena. En la mayoría de los casos solo regalarás parte de tu trabajo, es entonces cuando puedes vender otras plantillas, temas o diseños personalizados. Muchos diseñadores que regalan temas ganan dinero ofreciendo a los clientes una personalización para su empresa de dicho tema.

4. Da un diseño gratis a un cliente de alto perfil.
Si no tienes en mente hacer trabajo gratuito para incrementar tus ingresos en un futuro, ponte en contacto con alguien de perfil alto, bien situado, y con influencias. Si diseñas gratuitamente la web, o el tema de un blog que esta bien posicionado y con mucho tráfico, será una gran fuente de visibilidad para tu trabajo. Un trabajo gratis puede hacer que te vengan 5 o 10 clientes reales.

5. Participa en concursos de diseño libre.
Otra opción para ganar visibilidad es participar en concursos de diseño libre. Puedes participar en el concurso con el diseño de tu web o de tu blog, o puedes patrocinar un concurso para temas para blogs de alto nivel. Esto es muy común en la actualidad para temas premium de WordPress. El concurso creará gran interés sobre tu trabajo y aumentará el tráfico en tu web.

6. Actualiza o crea perfiles en sitios web de freelance
Las páginas de freelancers como Elance, Guru, y Sologig ( y hay muchas más ) te permiten crear perfiles como proveedor de servicios y encontrar ofertas de trabajo que otros han publicado. Las personas que buscan servicios podrán encontrar tu perfil y habrá más posibilidades de que se pongan en contacto contigo para ofrecerte un trabajo.

7. Abrir una comunidad para diseñadores web
Hay varios tipos de comunidades dedicados a los diseñadores web, tales como foros, revistas online, blog multi-autor, etc. Empezando una de estas comunidades puedes tener más visibilidad a otros diseñadores y a los visitantes de estos sitios.

8. Escribe tutoriales
Escribir tutoriales es una excelente forma de mostrar u compartir tus conocimientos, ayudar a otros, y ganar un poco de visibilidad al mismo tiempo. Hay innumerables sitios donde puedes incluir tus tutoriales, también puedes crear tu propia web de tutoriales. Los que lean los tutoriales te verán como un experto en el tema si estás en condiciones de ayudarles a aprender algo nuevo.

9. Diseñar y regalar iconos
No hay precisamente escasez de iconos libres en internet, pero los diseñadores siempre estamos interesados en más. Si eres bueno en el diseño de iconos, este puede ser un método excelente para el intercambio de enlaces.

10. Regala algún menú de navegación en CSS
Los menús de navegación están presentes en la mayoría de sitios web, de modo que siempre hay una necesidad y una demanda de soluciones fáciles. La creación de algunos de estos menús es una buena manera de aportar algo a la comunidad, conseguir enlaces y promocionar tu página web.

11. Escribir artículos en otras páginas web o blogs
Si bien tener un blog propio es una opción, escribir en los blogs de los demás te ayudará a tener una amplia audiencia. Hay multitud de sitios web y blogs que aceptan artículos externos, incluidos sitios de gran influencia como SitePoint o A List Apart.

Factores clave a la hora de diseñar un sitio web

En la mayoría de los casos, la decisión se toma por el diseño (estética de la web, secciones de la misma, colores a utilizar, formatos, gráficos, etc.) en vez de criterios estratégicos como el enfoque, la tecnología a utilizar, entre otros.

A través de las conversaciones mantenidas con los asistentes de varios cursos de formación que he llevado a cabo en las últimas semanas, he advertido que el rediseño de sus sitios web se está convirtiendo en una de las áreas de mayor preocupación para muchas editoriales y centros de arte.

Sorprendentemente, la mayoría de las empresas gestiona el proceso de rediseño de su sitio web corporativo como un simple trámite administrativo, cuando debería considerarse una de las decisiones estratégicas más importantes de la empresa. Normalmente, se convoca a un concurso a 3 ó 4 proveedores de diseño web, los responsables de marketing y/o informática facilitan un briefing sobre qué es lo que supuestamente la empresa busca y al cabo de unas semanas los proveedores vuelven con sus propuestas y presupuestos. En la mayoría de los casos, la decisión se toma por el diseño (estética de la web, secciones de la misma, colores a utilizar, formatos, gráficos, etc.) y también, cómo no, por el presupuesto.

Desde nuestro punto de vista, este enfoque es erróneo dado que la empresa no explotará al máximo su presencia en la Red ni rentabilizará la inversión realizada en el proceso del rediseño. Antes de contactar con cualquier proveedor la empresa debería definir el enfoque estratégico de su nuevo sitio web, determinar los criterios clave y las funcionalidades a tener en cuenta, analizar las diferentes tecnologías existentes en el mercado, etc.

Por desconocimiento sobre el impacto que tiene en su negocio el uso de una determinada tecnología u otra a la hora de rediseñar el sitio web de una empresa, la mayoría de los directivos dedican poco tiempo a analizar qué tecnología va a utilizar el proveedor para diseñar la web. Por ejemplo, en los últimos años se han diseñado en España muchos sitios web con Flash, que es una excelente tecnología para diseñar vídeos pero que dificulta al usuario la accesibilidad a los contenidos e impide a la empresa rentabilizar la inversión realizada a través de un posicionamiento correcto del sitio web en Internet. El cliente ve una maravillosa página web que se abre y se cierra con mucho movimiento, pero que no sirve para nada. No es que el proveedor le engañe. Las empresas piensan más en la estética de su web que en la funcionalidad que debería aportar, y los proveedores deberían pensar en ofrecer a sus clientes tecnologías totalmente accesibles y explicarles sus beneficios.

Si diseñan sus sitios web con JavaScript, Flash, Frames o Applets de Java, los buscadores tendrán mayor dificultad en indexar correctamente sus contenidos. Esto no quiere decir que no deban usar estos lenguajes informáticos en ninguna parte de la web, pero deben tener en cuenta el impacto negativo derivado de su uso. En este sentido, el equipo directivo debe familiarizarse con las tecnologías más “amigables” para los buscadores como HTML, CSS, XML…, y conocer los criterios clave para exigir al diseñador que haga una buena estructura de la web con el mayor número de metadatos dentro de la programación (descripción de los contenidos a través del título, utilización de palabras clave, inclusión de metadatos en el código de las imágenes...) de cada una de las páginas del sitio web, además de tener en cuenta otros factores clave como la usabilidad y la navegación interna. Por otro lado, facilitar el acceso a los contenidos de un sitio web a través de diferentes soportes es uno de los grandes retos de las empresas; éstas deberán adaptar el diseño de sus páginas para permitir el acceso a sus contenidos a través de cualquier tipo de pantalla.

Desgraciadamente, la mayoría de las webs corporativas en España siguen teniendo un enfoque de comunicación muy tradicional. Son simples mostradores estáticos de productos y servicios, en vez de lugares dinámicos y colaborativos que fomenten una conversación sobre sus contenidos entre los usuarios, no invitan a la participación de estos últimos ni incitan a la recomendación de sus productos o servicios en la Red. Aunque este tipo de webs informativas ha funcionado más o menos hasta la fecha, las nuevas tecnologías sociales ofrecen a las empresas una amplia gama de funcionalidades que les permitirá fomentar una mayor vinculación con sus clientes y crear comunidades de clientes “evangelistas” alrededor de sus productos y servicios.

Antes de contactar con los diferentes proveedores existentes en el mercado para rediseñar su web, recomendamos a las empresas reflexionar sobre cuál debería ser el enfoque y posicionamiento de su empresa en Internet. A continuación detallamos algunos de los temas sobre los que deberían recapacitar y tomar decisiones antes de proceder al rediseño:

Cómo va a gestionar la reputación corporativa de su empresa en Internet?

¿Va a permitir que los clientes dialoguen entre ellos sobre los productos y servicios de su empresa en su web?

¿Cómo gestionará la crítica negativa sobre sus productos y servicios?

¿Cuál es su política interna sobre la participación de sus empleados en la web social (blogs, redes sociales, etc.)?

¿Qué medidas tomará para fomentar una mayor participación de los usuarios en su web?

¿Permitirá que los usuarios exporten sus contenidos a la web social?

¿Qué palabras clave definen a su empresa?

¿Cómo se diferencia de su competencia en la Red?

¿Complementará la venta tradicional con un canal de comercialización a través de Internet?

¿Qué tecnología es la más amigable para lograr un mejor posicionamiento en los buscadores?

Todas estas preguntas, y muchas más que giran alrededor del impacto de Internet en la organización de cualquier empresa, deberían analizarse y responderse antes de iniciar el rediseño de su web. El enfoque y el nivel de inversión necesario para acometer este proceso estratégico vendrán determinados por las respuestas a este proceso previo de reflexión.

La denominada Web 2.0 está generando una transformación histórica en los hábitos de navegación y comportamiento de los consumidores en la Red. Desgraciadamente, las empresas españolas no aprovechan las posibilidades que les brindan las nuevas tecnologías sociales para posicionar mejor sus productos en la Red y, consecuentemente, vender sus productos a un mayor número de potenciales clientes. Ante esta transformación del comportamiento del consumidor en la Red, las empresas deberían rediseñar sus webs permitiendo a los usuarios que “exporten” con toda facilidad el contenido de las mismas, a través de widgets, gadgets y otras herramientas, con el fin de lograr una mayor visibilidad en Internet. Recomendamos diseñar sitios web que sean fáciles de navegar y que fomenten la lectura de sus contenidos, pero sobre todo deben ser sitios participativos -el consumidor debe ser el centro del sitio web- y “amigables” para los buscadores.

Paralelamente a este tema, varios expertos señalan que los diseñadores de sitios web se equivocan al crear sitios web corporativos que intentan convertirse en el destino único de la navegación del usuario. El objetivo de un sitio web corporativo debería ser convertirse en un sitio de encuentro, en una plataforma de contenidos y conversaciones, siguiendo el ejemplo de los blogs, los wikis y las redes sociales. La redistribución de los contenidos de su sitio web -la prensa escrita digital ya lo está haciendo- hará que se incremente la visibilidad de sus productos y servicios en los buscadores, redes sociales, blogosfera, etc.

En definitiva, el enfoque del sitio web, su posicionamiento en Internet y la tecnología a utilizar en el diseño del mismo es una decisión estratégica que debe tomar el equipo directivo de la empresa, no el proveedor informático o el diseñador gráfico. Como hemos analizado, la decisión no sólo conlleva seleccionar un buen proveedor que nos haga un buen diseño y a un precio competitivo; estamos hablando principalmente de determinar el enfoque estratégico más adecuado y seleccionar la tecnología idónea para consolidar la presencia de nuestra empresa en la Red.

Autor: Javier Celaya

Gracias a: www.inusual.net y / www.dosdoce.com

Christian Andrés Mondragón

EURO RSCG Warsaw, Poland

Agencia: EURO RSCG Warsaw, Poland
Director creativo: Jacek Szulecki
Director de arte: Sylwia Rekawek
Copywriter: Justyna Nakielska
Fotografia: Andrzej DraganDesigner: Marcin Kruk

'La alegría es fuente de creatividad'

María Eugenia Rey, genterente de Aerolíneas Argentinas y de Air Comet habla sobre su estilo gerencial.

María Eugenia Rey está siempre llena de energía y entusiasmo. A esto le agrega una constante dosis de buen humor y una gran empatía, herramientas que le han ayudado mucho a alcanzar las ambiciosas metas que se fija.

¿Cómo es su estilo gerencial?

En lo comercial, la clave es el servicio al cliente. De dedicación total: 24 horas al día, siete días a la semana, 52 semanas al año.En lo financiero, lo esencial es mirar a diario los principales indicadores y analizar cada semana el estado de pérdidas y ganancias básico.

En cuanto a la gestión del recurso humano, lo importante es garantizar que a todos los miembros del equipo nunca les falten los recursos que necesitan para llevar a cabo bien su tarea. Y a esto hay que sumarle un buen ambiente de trabajo.

¿Cuál es su concepto gerencial preferido?

La flexibilidad. Creo que la planeación excesiva y las agendas rígidas hacen daño. En cambio conviene tener siempre la capacidad de adaptarse a las nuevas circunstancias, la versatilidad para aprovechar las oportunidades y defenderse de las amenazas, la agilidad para moverse más rápido que la competencia.

¿Qué busca cuando está seleccionado a los miembros de su equipo?

Gente con ganas, porque si tiene ganas puede aprender cualquier cosa. Gente comprometida con el logro de los objetivos propuestos. Gente a la que le ¿duela¿ la empresa, que tome como personal todo lo que le suceda -malo y bueno- a la compañía.

¿Cómo se debe enfrentar una crisis?

Tomando decisiones. Lo peor es la parálisis. Hay que decidir, y si es necesario, después se corrige o se ajusta, pero jamás hay que dejar que la indecisión se apodere de uno.

¿De dónde saca tanta vitalidad?

Del ejemplo de mi madre. A ella la desahuciaron cuando tenía 29 años, pero sus inmensas ganas de vivir le permitieron llegar a los 63 años. Me enseñó a disfrutar intensamente cada instante, a no olvidar jamás que la vida -a pesar de las dificultades- es maravillosa.

¿Cuáles son las principales lecciones que ha aprendido de sus mayores errores y aciertos?

A los problemas hay que enfrentarlos sin vacilaciones ni aplazamientos, hay que coger siempre el toro por los cuernos lo más pronto posible.

¿Qué le aconseja a un joven profesional que está iniciando su carrera?

Debe estudiar todos los días, aprender constantemente. Tiene que mantener una mente abierta, joven, bien dispuesta a los cambios. Además es indispensable que se ponga la camiseta de la organización para la que trabaje. Y que le meta mucho entusiasmo a su labor cotidiana.

También le recomiendo algo muy útil para la vida personal y profesional: que se ría todos los días, que goce su oficio y disfrute la vida. Esa alegría es una gran fuente de energía y creatividad.¿Cuál es su arma táctica?Las relaciones públicas. Si uno vence la timidez y con seguridad se pone a tocar puertas, con certeza se las abrirán. No hay necesidad de tener intermediarios, uno directamente puede llegar a quien quiera.

¿Qué cambios deben hacer las universidades en la formación de los empresarios del futuro?

Para usar un término de la industria en la que opero, tienen que ¿aterrizar¿ la teoría a la práctica. Ya varias universidades lo están haciendo, pero aún falta.

¿Cuál es su definición personal de liderazgo?

Es una persona de gran credibilidad que inspira a los demás. Para hacerlo bien, acepta y enmienda oportunamente sus errores.

¿A cuáles líderes admira y por qué?

Del mundo político al presidente Uribe porque se la juega a diario, tiene un gran coraje. Y al ex presidente Bill Clinton por su carisma personal.

Del mundo empresarial, a Karl Lippert -presidente de SabMiller (Bavaria)- por sus innovaciones. Y a Germán Efromovich porque se arremanga y trabaja hombro a hombro con su gente.* Rector del CESA

Gracias a: www.portafolio.com.co

Is your worrying global enough?

Agencia: Grey, Milan, Italia
Director creativo: francesco Emiliani
Director de Arte: Letizia Bozzolini, Andrea Salvaneschi
Copywriters: Livia Cappelletti, Marco Carucci
Fotografo: Zona 13

Ogilvy Mather Kolkata India

Agencia: Ogilvy - Mather, Kolkata, India
Director creativo: Sumanto Chattopadhyay
Director: Partha Chowdhury, Altaf Hossain
Copywriters: Sujoy Roy, Uttaran Chaudhuri, Namrata Achowe
Illustrador: Sudip Mitra
Fotografo: Sanjib Ghosh
Publicado: December 2007

Concurso 'Enchula mi header!' Inusual Network

Es un gusto para mí, invitarlos a participar de esta excelente y exclusiva comunidad virtual de creatividad interactiva, donde no solo podras conocer otros profesionales del medio si no tambien contribuir e interactuar con ellos. En esta ocasión los quiero invitar a unirse a la comunidad y a participar de este concurso.

Ya está abierta la inscripción de piezas para el Concurso organizado en este Grupo y que convoca a todos los diseñadores, ilustradores y fotógrafos aficionados o profesionales, a participar de esta convocatoria y crear una nueva imagen para el encabezado del sitio de Inusual Network.

Las Bases y Condiciones están publicadas dentro del espacio del Grupo.

Es condición fundamental ser miembro de Diseño Inusual para participar. Si aun no eres parte de nuestro grupo ¡no esperes más! y ven a compartir inspiración y experiencia con más de un centenar de amantes del diseño interactivo dentro de Inusual.Dentro del Blog "Concurso 'Enchula mi header!' Recepción de piezas" podrás incluir tu creación y describirla para una posterior evaluación del jurado de colegas del grupo "Moderadores de Miembros".

¡Mucha suerte y a participar Inusuales!